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お仕事

個人が経営する飲食店で扶養内パートをしていました。雇用保険ありです…

個人が経営する飲食店で扶養内パートをしていました。
雇用保険ありです。

2021.6月から働いていて、2022.8から切迫のため出産までお休みをいただいていて、2023.1に出産しました。

店長からは、退職ではなく育休としているとお話しがあったのですが、育休手当などの話は確認できていません。
この場合、育休手当はいただけるのでしょうか？

その場合、私はなにをすればよいのでしょうか？

コメント

ままり

雇用保険の期間が1年あれば貰えると思います。

私は会社から申請書をもらい、母子手帳と一緒に提出しやってもらいました。

店長に聞いてみてはどうでしょうか？

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