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はじめてのママリ🔰
お仕事

退職時の有給消化方法について、会社によって異なります。一般的には最終出勤日を数週間前に設定し、一気に有給を消化するケースもあります。買い取り制度を導入している会社もあります。

退職する時どのように有給消化しますか?
人によると思いますが、
ご自身や会社の傾向を伺いたいです!

私の会社では役職者は分かりませんが、
見てる限り最後に一気に有給消化して退職日という感じでした。
最終出勤日は退職日より数週間〜前になります。

これが一般的ですか?

夫の会社だと買い取りが多いとかで。

皆さんの会社ではどのような感じが多いのでしょうか。

コメント

はじめてのママリ🔰

私は最後まで後任が整わないままだったので、人が足りなくて休めない日は出勤して、それ以外の日で消化って感じでした😅
中途半端にちょこちょこ出勤しながら産休入ったかんじです😂
多分うちの会社は買い取りできない気がします!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど!最終的には持ってる有給は全て消化出来ましたか?🌟

    • 2月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    消化し切らなくてもいいんだよって謎のこと言われたけど、全部消化させてもらいました😂

    • 2月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    全部消化出来て良かったです😂✨

    • 2月28日
ママりん

2社経験していますが、両方とも主様と一緒のパターンです‼︎
(3月末退職なら、残有休日数逆算して2/25最終出社)
有休買取の会社、私の周りでは聞いた事ないです🧐

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    同じですね!
    買い取りの方が少数派ですかね🤔

    • 2月28日
ママリ

基本的には、最後にまとめて取る方がほとんどですね。
引き継ぎしてほしいから有給消化しないで、とする場合は買取しています。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    まとめて取る方が多いんですね!有給消化せず買い取りで、と会社から指定があるのですか?🤔

    • 2月28日
もあきゅん

前の職場では周りに迷惑かかるという理由でまとめて有給消化するのは不可です。買い取りも不可です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね💦有給あっても特に意味ないってことですよね🥲

    • 2月28日
  • もあきゅん

    もあきゅん

    そうですね。体調不良の時とかに使うくらいで余りまくって終わりです🥺

    • 2月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    周りに迷惑〜ならせめて買い取って欲しいですね😭😭

    • 2月28日
ママリ

うちのところは買い取りって言う仕組みそのものがないです。

後任に引き継ぎとかでもないので、最後にまとめて消化して辞めるかたが大半です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    買い取りの方が少ないですかね!まとめて消化がやはり多そうですね🙌🏻

    • 2月28日
3度目のままり🔰

うちも買い取りはないと思います!皆さん、すべて有給消化されてから退職してると思います✨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    買い取りがそもそもない所も多いですかね!
    ありがとうございます!

    • 2月28日
はじめてのママリ🔰

うちは40日全て買取りにしました。

ただ基本は消化のようです。
私の後任が決まらなくて消化できなかったので会社側の配慮で買取りになりました🙂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    消化が基本なんですね!
    ありがとうございます!

    • 2月28日