お仕事
年収150万の時短か、103万の扶養か悩んでいます。社保加入で働き損しないラインはどれくらいでしょうか？現在育休中です。
年収150万ほどの時短勤務で働くか103万の扶養で働くか迷っています。
現在育休中で今は社会保険に入っています。
うちの会社は8.8万以上働くと社保に加入することになるのですが、よく働き損という言葉を聞くので迷っています。
妊娠前は産休もあるから、と前向きに社保に入っていましたが、3人目は現実的では無いため扶養内でのほうがいいのかな？とも思っています。
働き損にならないのはいくらほどでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月)
コメント
たけこ
150万だったら、ギリギリ損になるかならないかくらいでしょうかね🤔？
160万超えればたぶん損ではない感じだと思います。
私ももう妊娠の予定はないですけど、扶養外れてますよー。
しかも年収130万くらいです😂
今後、怪我する可能性も病気する可能性もないですか？
社会保険に加入していれば傷病手当金が貰えますよ☺️
将来貰えるであろう年金の金額も変わってきます。
ままり
認可に入園する‼を目的に現在は手取り11～12万、ボーナスなしの社保加入で勤務してます‼
年収160万以上が理想と聞きますよね😅
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
それ以上働くのがいいって言いますよね🥺
ただ田舎なので時給が低い…😂- 2月27日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
何かあったときに傷病手当金が出るのは大きいですよね🥺
それも踏まえて考えてみます！
ありがとうございました☺️