コメント
はじめてのママリ
名古屋で保育士してます。名古屋は毎月時間を越えてるかどうかとかチェックはしないので、相当働いてないとかじゃないと退園にはならないと思います
ちなみに私自身は名古屋の近くの市ですが、勤務して3ヶ月は給与明細を提出し、就労時間をチェックされ、足らなくても、子供の体調不良などで休んだのなら大丈夫なので、理由を記入します。そのことを職場の人に言ったら、名古屋もそうすればいいのにねーとは言ってました
はじめてのママリ🔰
風邪などでお休みになって3ヶ月連続、64時間未満だったこともあります🥲
理由がしっかりあれば問題ないです！
その状態でもなにも言われたことありません🙆♀️
-
ママリ
そうなのですね！！
ちゃんとした理由があれば大丈夫ですね😊- 2月24日
はじめてのママリ🔰
12月と1月ですが、体調不良や帰省等で64時間未満でした！
特に役所に申請することはないので、市が労働時間を把握する術はないと思います🤔
事前に勤務がない期間がわかるような職場だと何か言われるかもしれませんが💦
-
ママリ
コメントありがとうございます！
ちょっと特殊な勤務形態で💦
現状届を出すときに、社保じゃないので就労証明書を出すとなると、64時間未満の月があることがわかってしまうかなーと思って気になりました😅
でもちゃんとした理由があれば大丈夫ですかね🤔- 2月24日
ママリ
コメントありがとうございます！！
毎月チェックされるわけじゃないですもんね💡
ちゃんとした理由があれば大丈夫ですかね😊