ママリ🔰
退職前の有給中に妊娠が発覚し、失業手当を貰っていました。
会社都合＆コロナ禍理由の退職だった為、支給期間はかなり延長されていました。
ただ支給期間が長く有難い反面、
産前産後には求職できない(支給されない)期間がある為、そこは産後に再支給してもらう形となり、手続きが面倒でした。
産前までに支給日数が僅かな場合、失業保険を最後まで貰いきれない場合がある為、
質問者様が辞めた場合の、失業手当がもらえる日数を確認して逆算してみると良いかもしれませんね。
失業保険を貰う為には、妊婦であっても原則毎月ハローワークに行って求職活動する必要がある(自分の時はコロナ禍で郵便受付もありました)為、
大変でしょうが頑張って下さい！
ママリ
保育士で育休取って年度末に辞めると言ってやめました！
その後失業保険もらいましたよー！
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