コメント
はじめてのママリ🔰
賃金支払い基礎日数11日以上の完全月になるので会社の締め日に対して完全月を満たしてないならその分は遡りますよー🫡
いつからいつまで休職で、いつが会社の締め日なんでしょうか?、
はじめてのママリ🔰
賃金支払い基礎日数11日以上の完全月になるので会社の締め日に対して完全月を満たしてないならその分は遡りますよー🫡
いつからいつまで休職で、いつが会社の締め日なんでしょうか?、
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くま
ご返答ありがとうございます。
11/20-2-15まで休職予定です。
締め日は15日になります。
くま
産休は産前6週です。
産休中の給料については復帰したら確認する予定です、、😭
あるかないかでも変わるのですか?
くま
月給制です!
欠勤控除の計算、、わかりません😭
すみません😭
くま
6/5まで働く予定です。
詳しくありがとうございます🙇💦
とてもよくわかりました!
くま
ありがとうございます!
はじめてのママリ🔰
あと月給制か日給制かどちらでしょう?月給制の場合は欠勤控除の計算とか分かるといいんですが😓
はじめてのママリ🔰
産休はいつから取る予定ですか??
産休中はお給料でませんか?
はじめてのママリ🔰
そうすると産前6週が6.6になるんですが6.5までは働くってことですか🤔
給料が出ているってことだとその分もふまえて計算になるのでかわってきます。産休中はお給料出ないところが多いかとは思います。
出ないとして考えると、11.16〜5.15の半年ですが3ヶ月は完全月を満たさないので8.16〜11.15と2.16〜5.15の6月分で計算になるかと思います!
はじめてのママリ🔰
月給でも11.16〜11.19で4日しか働いてなく問題ないので大丈夫です🥱・°