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すもも⭐️
お仕事

4月から内定をもらい、保育園にも受かった女性が、妊娠した場合に休職しても退園させられる可能性があるか心配です。身内の会社なので融通は利くかもしれません。

4月からフルタイムパートで内定もらったので
それで保育園受かりました。

もし、4月までに妊娠したとして
その職場には休職という形だとしても
退園させられるんですかね？
（その職場は身内の会社なので融通はききます）

コメント

No.7

辞めたり休職したらどうなるのか？って聞きましたが最低でも1ヶ月働いてないとダメって言われました(自治体によると思います)

4月までに妊娠しても身内の会社なら業務内容を軽くしてもらうなりして働き続けた方がいいかもしれないですね💦

  • No.7

    No.7

    抜けてました！産前産後に入るまでは働き続けた方が〜です！

    • 2月3日
  • すもも⭐️

    すもも⭐️

    ありがとうございます！！
    なるほどー！！

    産休や育休は働かなくてもいけますよね？

    • 2月3日
  • No.7

    No.7

    つわりなどが酷かったらそれを理由に休職して認定変えてもアリだと思います😊

    そうですね！市役所で産休、育休のための保育認定に変えたらいけると思いますよ🙆‍♀️

    • 2月3日
  • すもも⭐️

    すもも⭐️

    なるほど！！
    わかりやすくありがとうございます🥰

    • 2月3日

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