この冬、コロナにインフルに夏に流行る病気も冬に出てきたりとあべこべ…
この冬、コロナにインフルに
夏に流行る病気も冬に出てきたりと
あべこべな感じで病気が流行ってると
保育士さんも言ってました。
その影響でか、病気にかかる子供達が
私の会社でも多いみたいで、
ママ達が有給もつかな、、と悲鳴をあげてます。
でも、熱があったら機嫌悪い時は母親から
離れないし親が子供見るしかないので
休みをもらって看病をしてるなか、
会社側は子供の保育園行事や、学校行事で
休みをもらうと、「これ以外にも突発で休むやろ？」
「休みについて考えて」「休みすぎ」などと
仕事の休憩時間に呼び出された
説教というか話をしてきます．
コロナで会社に来れず休んで長期休暇になった人
精神面で病んでる人にも休みの連絡の際に
子供が入院して長期休暇になってしまった人
などに上司が話をしてるみたいです
他の社員の手前もあるのかもしれないですが
休みについて考えてはもはや、「会社辞めろ」と
言われてる様にしか聞こえません。
私も長男産んで復帰した時に話をされました
今回、次男産んで復帰して去年は入院で
今年は突発性湿疹や、40℃の高熱続き
などで休みが多いです自分でも分かります。
迷惑かけてることも自覚してます
先週も1週間、突発性湿疹で行けませんでした。
その時に母達みんな呼び出された話ししたみたいです
なので、来週、私も話されそうです
その時なんですが、録音していいですかね?
話をする上司には録音させてもらいますと
言おうと思ってますが、社会人としては
休みが多いのは良くないことですが
母親としてはそれが最善と思っての行動を
母親は仕事するなと言われてるような気分です
生活の為にしてます、子供達のためにしてますが
子供達が苦しんでる時にそばに居てあげられない
仕事優先にしないといけないとなると
何のために仕事してんのか分かんなくなります
仕事変えるのが良いのでしょうか、
変えたところで結局同じ事だと思うし、
- にじまみぃ(3歳0ヶ月, 5歳3ヶ月)
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