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ママ
お仕事

8月生まれの子どもがいて、2歳まで育休延長して手当をもらうことは可能ですか?

育休について……
8月生まれのこが居て、2月の1歳半の保育園には落ちて4月の保育園に内定した場合、4月の保育園を辞退しても2歳まで育休延長して手当を貰うことは可能ですか?

コメント

ママリ

可能だと思いますが4月辞退しても2歳ですぐ保育園入れますか?

  • ママ

    ママ

    可能なんですね…私はもう延長してても内定届いた時点で復帰と思ってました、また延長中でも内定届いて辞退したら手当も切られるものだと思ってました。

    従姉妹の話なんですけど、やはり結局手当を貰う月が増えるだけで仕事復帰も保育園入園もかなり難しいですよね💦
    2歳児からとかまず無理ですよね……

    • 1月27日
  • ママリ

    ママリ

    すみません内定したら手当は延長できないですね💦
    間違えました💦

    2歳はかなり難しいと思います😢

    • 1月27日
  • ママ

    ママ

    1歳半の2月時点で入\なかった通知あっても4月に申し込んで内定通知あったら職場が育休延ばしてくれても手当は切られちゃう感じですよね?

    • 1月27日
  • ママリ

    ママリ

    手当は切られるはずです!
    保留通知みたいなものが必要なので💦

    • 1月27日
  • ママ

    ママ

    ですよね…なんか4月の出さないとダメなの?って聞かれて…

    • 1月27日
  • ママリ

    ママリ

    出さないとダメですね、、
    2歳入園はかなり無謀だとおもいます😭

    • 1月27日
  • ママ

    ママ

    ですよね…入園も難しいし、
    手当それでもらったら不正になりますよね……

    • 1月27日
あいみお

初めまして。
内定したら手当は延長できなかった気がします。私が育休延長する際には保育園の保留通知が必要でしたよ。

  • ママ

    ママ

    なんか8月だと1歳半までの延長が2月でそこの通知で入園できなかったら4月の内定を辞退しても2月時点での通知だけで2歳まで延長出来るとか?できないとか…
    私もあいみおさんと同じ考えで居たのですが…

    • 1月27日
  • あいみお

    あいみお

    あーもう1回延長してるなら、確かに8月までは手当もらえるかもですね💦本当はダメですが😅
    でも、内定出てるのに辞退すると同じ年の申し込みはマイナスがつくので人気のとこだと8月の入園は不利になりますよ💦

    • 1月27日
  • ママ

    ママ

    ありはありなんですね…
    なんかよくわからないですね…

    • 1月27日