コメント
ゆうな
それは会社に確認かと思います…！
はじめてのママリ🔰
社保の被保険者期間が半年ってことだとそもそも資格喪失後の継続給付が出来ないです。
なので退職日が産前でも産休中でも貰えないです😓
籍をおいてもらうことが出来るかどうかは会社次第ですが、それをしてもらうメリットがあるんでしょうか🤔
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すみか
育休手当は貰えないけど、産休手当は貰えるんじゃないですか？！- 1月27日
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はじめてのママリ🔰
被保険者期間はどれくらいですか？？
1年ないと継続給付がそもそもできないんです😓- 1月27日
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すみか
すみません💦
継続給付っていうのはなんですかー？- 1月27日
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はじめてのママリ🔰
退職後も貰うってことです👍
産まれてみないといつまで産休かって誰にも分からないですよね、、、１年以上あればいいんですが、そうでない場合はどのみち貰えないってことになってしまいます。- 1月27日
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はじめてのママリ🔰
そして会社側としてはいつ産まれるか分からないのに産後まで籍を置いておくのが……ってことかなと…🤔💭
- 1月27日
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すみか
ご意見ありがとうございます！
会社の人と話してみて、退職日を間違えてたみたいで、産休手当貰えそうです😍- 1月27日
すみか
産休取れるって言うのは産休まで席を置けるって意味ですよね？？？相談してみます！