出産手当金の申請に関し、報酬の記入方法が不明です。育休の給付金について必要書類があるかも知りたいです。
出産手当金・育休の申請について
①出産手当金の申請用紙を記入中です。
「申請期間に報酬を受けましたか？」という欄がありますが、書き方がよくわかりません。
5月頭から8月半ばが産休の申請期間ですが、
5月25日の給料日には4月労働分
6月25日の給料日には5月労働分(有給消化含む)
が振り込まれています。
これは報酬に含まれるのでしょうか？
5月は産休前に1日のみ労働＋有給消化しており、産休開始後は労働しておりません。
月末締め 25日払い、6月25日以降は給料の受け取りはありません。
(ボーナス等は受け取っておりません)
②育休の給付金についてあまり理解できておりません。
事前に会社に育休の給付金が欲しいとは伝えているのですが、なにかこちらで必要する書類はありますか？
勤務先は小さな会社で社長と直接やり取りしております。
(産休育休取得も私がはじめてのため、会社側もよく分かってない可能性があります)
ご回答よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(生後3ヶ月)
コメント
退会ユーザー
①協会けんぽですか？
申請用紙2枚目、1番上の「申請期間」に記載した期間中に、有給休暇があるかないかで判断してください。
ここは間違っていても、けんぽ側で審査しますので大丈夫です。
②労働者側が揃える書類としては、母子手帳の出生証明欄のコピー、給付金を受け取る口座の通帳のコピー（口座番号等がわかる部分）です。
はじめてのママリ🔰
①5月頭から８月半ばまでの産休期間は仕事してましたか？休んでましたか？
もしくは有給等使って休んでましたか？
②会社とハロワのやり取りになりますので、個人でやることはないです。
ハロワ→会社に郵送されて来た書類に毎回記名して会社に送り返すだけです
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなり申し訳ございません🙇♀️
産休中は有給含め一切仕事しておりません(有給は産休開始前に使用)
参考になります、ありがとうございました！- 8月20日
MOMO
①協会けんぽの書式の場合ですが⋯
産休開始後に勤務していなければ報酬は受けていないで大丈夫です🙆♀️産休前の給与支払いはノーカウントです。
産休開始後に1日でも働いてる場合や住宅手当などが継続支給されている場合は、申告しなければなりません。
②育休手当金は会社がハローワークに申請するので、基本的に従業員がやることはなく多くは事務方さんがやってくれてると思います。
私が勤めている会社では申請用紙記入と母子手帳コピーの提出が求められています。
不明点は会社が管轄されてる地区のハローワークに問い合わせると教えてもらえると思います☺️
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなり申し訳ございません💦
丁寧に教えてくださりありがとうございます！参考になります……！- 8月20日
はじめてのママリ🔰
お返事遅くなり申し訳ございません💦
丁寧にありがとうございます！参考にさせていただきます✨