扶養内パートで育休は出ますか？ 産休前倒しでお休み中。雇用保険に加入中で、育休は出る予定。育休の手続きについて教えてください。
【雇用保険に加入している扶養内パートです。育休は出ますか？】
2月15日から産休に入る予定でしたが、自宅安静を命じられた為に1月からお休み（無給）の者です。
今のパート先では2年間勤めてきてます。
産休は扶養内の為出ないのですが、育休は雇用保険に入り続けているので出る予定でした。
赤ちゃんの成長が悪く、自宅安静を医師に言われた為に前倒しでお休みとなってますが、育休はちゃんと出るかお分かりになる方いらっしゃいますか、、、？？😭
赤ちゃんの心配ばかりで育休の事を考えられてませんでした💦
- はじめてのママリ🔰(1歳2ヶ月)
コメント
ままり
私は産んだ後に書類を提出して育休もらいましたよ🤗
mi
雇用保険に入っている、11日以上働いている月が12ヶ月以上あるという条件を満たしていれば貰えますよ＊
出産日によって11日以上働いている月というのが何日から何日までで計算するかが変わるのですが…
たそさんが基本週3以上勤務してれば問題ないと思います！
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はじめてのママリ🔰
基本週3〜4勤務を二年続けたので大丈夫そうですね😭！
分かりやすいご回答ありがとうございます！！！！- 1月23日
6ママ
同じく雇用保険加入の扶養内パートです。
生まれた日から遡って11日以上働いた月が12ヶ月以上ないといけないそうで、過去2年まで遡れるそうです。
私の場合、妊娠中の体調不良や子供のことで休みが多くなってしまい２年遡っても1ヶ月分足りず出ないと言われました😭
ハローワークで確認すると特例で給料の支払いが30日以上なければ過去２年からあと2ヶ月ほど遡れるかもとのことでした。
生まれた日から遡るので生まれた日が確定しないと何とも言えないそうです💦
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はじめてのママリ🔰
悪阻等で働けなくなるママさん多いですもんね💦
具体的にお教えくださりありがとうございます！！
大変分かりやすかったです😭✨- 1月23日
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
出産後連絡してみたいと思います！！！🫡