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経験ある方お願いします。学童に入れそうなんですが就労証明書を見込み…

経験ある方お願いします。
学童に入れそうなんですが
就労証明書を見込みで出していて4月5月働いたあと
日数確認のため明細を提出して欲しいと言われました。
私は飲食パート、シフト制なので
店長に説明して日数時間をなんとか合わせてもらう予定ですが
体調崩して休んだりして日数足りなかったら
学童って辞退させられますかね？💦

コメント

あり※

保育園ほど厳しくは無いかと🥹体調不良で日数足りなくてもも、最初に出した勤務証明で大丈夫かと。

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