コメント
退会ユーザー
元同期は仕事復帰後に慣らしでした！
有給や時間休、ご主人やご両親の協力でやりくりしていたそうです！
Ririco
慣らし保育期間が終わる前に仕事復帰になったので、有休を使いました。
本当はフル預かりになってから仕事復帰の予定でしたが、慣らし期間に風邪を引いてしまい、数日登園しなかったので、その分、慣らし保育を予定より延長しました（日数は変えず、預かり時間が短いまま終了しました）
お友達の中には、パパやママの仕事復帰日に合わせて、短くしてる子もいました。その間はパパとママで交代で有休取られてましたよ。
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はじめてのママリ🔰
ご返答ありがとうございます😊
確かに子供の体調などによっても延長する場合もありますね！！とても参考になりました💡- 1月17日
moony mama
休暇駆使して、復帰後に慣らし保育しました。
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はじめてのママリ🔰
ご返答ありがとうございます！
復帰後に慣らし保育されてる方が結構多くて、決心がついてきました！！💪🏻💪🏻- 1月17日
ユウ
既に復帰してるので子供達全員復帰してから入園です😊
私は育休とかもないので休むかやるかしかなかったですが、有給使えるならそれが無難かもしれませんね😊
3月に一時保育で慣らしをしたママ友もいますよ👌🏻
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はじめてのママリ🔰
ご返答ありがとうございます！！
皆さん大変な中、慣らし保育されていて私も決心がつきました💡ありがとうございます！！- 1月17日
はじめてのママリ🔰
ご返答ありがとうございます＾＾
なるほど！！そう言う方もいらっしゃるんですね💡