育休延長や復帰時期について、4月入所後の復帰や有給消化について教えてください。自治体による違いも気になります。
育休明けの職場復帰についてです！
下の子が3月末が誕生日で、保育園に4月入所できることに決まりました。
一歳の誕生日から入園までの数日は、3月入所できなかった証明書で育休延長になると思うのですが、4月入所して、私の復帰を4月末とかに出来るのでしょうか？もしできた場合それは有休消化や欠勤になるのですか？
ママリを見ていると自治体によって仕事復帰のタイミング？が違うようなことが書いてあったのですがよく分からず💦
4月入所後慣らし保育も終わったタイミングでの復帰をしたくて！
わかる方教えてください^_^
- rrr(2歳7ヶ月, 5歳10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
職場と自治体どちらにも確認するのが確実ですよ😊
職場は１歳半まで育休が延長になるので、おそらく慣らし保育後の復帰で問題ないと思います😊
自治体には復帰証明書のような物を提出する必要があるので、その書類の提出期限までに復帰することになりますね。
その提出期限が当月末だったり、翌月末だったり自治体によって様々です！
3Kids-mom
自治体によるので参考まで…
うちの自治体は4月末までに復帰が必要で、入所から14日以内に復帰しないといけないので、4/1に預け始めた場合は4/14までに復帰しないとです。
逆に、4/30を復職日に決定した場合は保育園に預け始められるのはその14日前から…という考え方です💡
復職日までは育休になるので、慣らし保育中は育休手当て出ました✋️✨
-
rrr
保育園決まっていても復職日までは育休扱いになるんですね❣️
助かりました！明日職場に伝えてみます✨
ありがとうございました😆- 1月16日
さやえんどう
会社によると思うんですが…
うちは、1月生まれで4月入園予定です（まだ結果わからず😅）。
今月の誕生日以降から育休延長になってます。
うちの自治体は、入園後のその月末までに仕事復帰することになってるので、慣らし期間含めて4月末のギリギリまで育休延長するつもりですよー😃
やんぽん
私が住んでいる市では
4月1日の入園は
GW明けで大丈夫です！
なので次女のとき、
9月生まれで3月も落ちて
4月入園だったので
5月から復帰しました＼(^^)／
rrr
みなさまありがとうございます！
自治体に確認し理解できました❣️
コメント