お仕事
育休後復帰できず、退職する場合、会社には話すべきですか？
育休明け復帰できない場合、会社になんと言いますか？
現在旦那からのDV、経済的DV.モラハラで子供と別居中です。
面会交流調停申し立てられてます。
保育園4月入園申し込んでいるのですが、
旦那が区役所に保育園どうなったかとか
色々聞きに来たと区役所のDV相談担当の人から連絡がありました。
怖くて多分入園したとしても私が仕事中に
旦那や義家族が見に来たり、近くウロウロしたり
連れ去られたりする可能性があり(そういう行動が別居してからあった)
怖すぎるため4月の入園はキャンセルしようと思っています。
こんな状況なので
育休は6月まであるのですが、
たぶん入園せず退職するしかないと思います…
その場合会社には全て経緯など話した方がいいですか？？
- はじめてのママリ🔰(3歳8ヶ月)
maman
勤め先も知られてるのであれば保育園もそうですが職場自体変えないと押しかけてきそうだし怖いですよね💦
事情が事情なので会社に今の状況を正直に話したほうがいい気がします！
もしかしたら、別の事業所？などあれば配置転換など検討してもらえるかも知れないですし…
退会ユーザー
経緯を話せば、もしかしたら「保育園決まるまで待つよ！」と言ってくれるかもしれないので、私なら相談します！
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