お仕事
育休や育児休業給付金の条件が変わったか心配です。派遣会社に確認したら条件はないと言われたが、ネット記事で違う情報があるようです。条件が変わったか教えてください。
育休、育児休業給付金について教えてください😭
現在妊娠12週です。
派遣で働いており派遣会社からも
育休はとれると言われていましたが
ここにきて派遣会社が合併して
新しい会社に移行すると言われました。
育休や育児休業給付金って同じ事業主の下で
1年以上働かないと貰えなかったと思うので
そのことを派遣会社に伝えたら
すぐに調べてくれて『そんな条件はなさそうだよ』と
言ってくれたのですが、、、
私が調べたらその条件が書かれているネット記事があり
ほんとかどうか心配です、、、
いまって『同じ事業主の下で1年以上働いている』みたいな条件なくなったんでしょうか？
わかる方がいたら教えてください😭
- のん(1歳4ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
法改定で緩和されたんですが、労使協定の締結をしてる会社だと入社1年未満の育休取得の拒否権があります。新しい会社に移行するけど労働条件や入社状況などはひきつぐってことなんですかね☺️
会社が取れるって言ってるなら問題ないと思います😌
のん
緩和されたんですね😭💓よかった。
労働条件はそのまま引き継ぐと言われてたので、これで少し安心しました。ありがとうございます😭✨