妊娠6ヶ月で仕事続けるのが辛い。産休前に辞めるべきか悩んでいる。嘔吐で病院に行ったが診断書は1ヶ月のみ。働ける自信なし。
始めまして。現在妊娠6ヶ月です。みなさんはお仕事続けられてますか？
私は今も正社員として仕事を続けています。本当に本当に辛いです。仕事の内容も変えてもらい、悪阻が激しい時期にはお休みももらいました。よくしてくださってるはずなのに…それでも休んでしまう自分や、できることが大幅に減ってしまったこと、迷惑をかけてしまっていると思うと辛くなってしまいます。
本当は今すぐにでも辞めたいのですが、妊娠がわかってから産休・育休をもらうために今まで頑張ってきました。
このまま産休に入る3ヶ月間頑張るべきなのか、辞めるべきなのか…また、診断書なのでお休みもらえるのか教えてください。
ちなみに最近、嘔吐がすごく病院に相談し時短のための母性連絡カードの記入をお願いしましたが、病気ではないのでかけないと言われました。本当に辛い旨を伝えて嘔吐症で診断書を書いてもらいましたが、期間は1ヶ月のみでした。
このまま働いていけるのが自信がありません。
- ままちゃん(7歳)
コメント
さいた
私は悪阻はありませんでしたが、疲労感とお腹の張りが強いまま仕事を続けて切迫早産になりました（ ; ; ）
周りにいくら良くしてもらっても、気を使ってしまいますしストレスも溜まりますよね💦早めに休むべきだと思います！！
切迫早産は保険の傷病手当の対象にもなったため、産休前の休みは、それで申請しました。
悪阻では保証ないのかもしれませんが、万一のことを考えると、ままちゃんさんと赤ちゃんのためにも、休んでほしいです（ ; ; ）
あやみ
ご懐妊おめでとうございます。
お身体大丈夫ですか？
私も正社員で頑張って働いていましたが、完全なマタハラで精神的にも追いやられ退職しました。（半強制に退職させられた）
私も悪阻がひどく入院などし、会社には迷惑をかけましたが…
今だから思いますが、無理して働かずにゆっくり休めばよかったと後悔しております。
家族と会社に相談して、協力と理解のある環境が作れると良いですね^^
無事にお子様が生まれますよーに…♡
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ままちゃん
お返事ありがとうございます🙏
辛い環境で頑張られたんですね…
直接なマタハラはありませんが一部明らかに態度が変わってしまった上司などがおり、余計に気になります…
やはり、退職してゆっくりおやすみするべきですよね…
お金に固執してる自分がお恥ずかしい(T_T)
貴重なご意見ありがとうございます🙇- 1月4日
はじめてのママリ
はじめまして。お身体大丈夫ですか❓
私も妊娠発覚からつわりがひどく全く仕事に行ける状況じゃなかったので長期でお仕事休みました。
医師にも相談したけどつわりは病気じゃないからと診断書ももらえず・・・・
さいわいまわりにすごく恵まれて仕事内容も配慮してもらって、体調のいい日だけくればいいからと言っていただいたんですが、忙しい時期に同僚と同じように働けない苛立ちや申し訳なさで精神的にもすごくぐちゃぐちゃになり結局５ヶ月のときに退職しました。
退職したあとはおうちでゆっくりしてるからか体調もだいぶよくなりました✨✨やっぱり仕事のストレスってすごかったんだなぁと実感してます(^_^;)
お金のことを考えるとやっぱりやめない方が・・・と悩んだんですが『お金と赤ちゃんどっちが大事なの❓』と旦那や親に言われて退職を決めました！仕事はまた探せるけど今お腹の赤ちゃんを育てれるのは自分しかいません！
私の話ばかりですみません💦
長くなりましたがもし診断書などもらえるようでしたら長期で書いてもらって病床手当てをもらいながら産休まで過ごすのもいいかと思います✨でも診断書ももらえず、仕事にいかなきゃ・・でも体調悪くて行けない・・・休むと迷惑かけるしな・・・とモンモンとストレスためるくらいならきっぱり辞めてしまった方が良いと思います！
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ままちゃん
お返事ありがとうございます🙏
そうですよね。私も今仕事のことを考えなくても良いとすればどんなに幸せか(T_T)
私の場合は自分の旦那も両親も今後のために仕事を続ければ？と言った考えです。双方私にすごく甘いので、余計に弱いところを見せれず…しかも、ここまで頑張ってあと3ヶ月！と思ったらどうしてもお金が頭によぎってしまって…
まずは先生とお店に相談してみて長期のお休み貰えるか確認してみます(^.^)
貴重なご意見ありがとうございます🙇
数週近いですね！お互い、その時が来たら踏ん張りましょう(*´꒳`*)笑- 1月4日
みーこ
私もカードを書いてもらい、12週まで休んでいました。
今は、通勤緩和を使っています。
具合が悪くて出勤できない時もあるので、週に2回程有給で休んでいます。
悪阻で1日に5回以上嘔吐していれば、書いてもらえると思うのですが、一般的に悪阻は終わる時期なので1カ月のみとなったのではないかと思います。
私も本来の仕事は出来ないので、事務仕事や出来ることのみをしてますが、ほとんどやることがありません。
当初はすごく負い目を感じていましたが、前回流産しており、今はお腹の赤ちゃんを守ることを第一に考えています。
仕事は利用できる制度を出来るだけ利用し、続けようと思います。
復帰してからまた頑張れば良いのかと思っています。
やむを得ず辞めざるを得なくなるまでは、意地でも続けようと思っています。
本当に無理なら辞めてしまった方が良いかと思いますが、利用できる制度をなんでも使い、
1カ月経ってまだ悪阻がひどかったら、またカードを書いてもらったらいかがですか？
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ままちゃん
お返事ありがとうございます🙏
おっしゃる通り、悪阻が出る時期ではないので…と先生にもいわれました。
ただ仕事に行くと吐いてしまうんです(T_T)
私もあと3ヶ月の我慢！と思うとここが頑張り時になのかな…とも感じます。折角今まで働いてきてもらえるお金と復帰後の仕事が惜しくて…
同じ心境で頑張られてる方がいるとわかっただけでも心強いです！
貴重なご意見ありがとうございます🙇
お互い元気な赤ちゃんが埋めますように…
私も赤ちゃんを守れるよう強くなります！- 1月4日
あい
私はいま、妊娠5か月です。デイサービスで介護士をしています。
私は、上司や同僚にも恵まれて無理をしないような業務をさせてもらってますが、介護職なのでトイレの介助とかやる時もあります。
でも、私はこの仕事が大好きなので辞めようとは思いません。
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ままちゃん
お返事ありがとうございます🙏
お仕事が好きで辞めたくない！と思えるのが1番良いと思います。
私の場合は新人育成やクレーム処理が多く仕事自体にあまり魅力を感じれてないのもあります(T_T)
なのでそう思えるのがとても羨ましいです✨
貴重なご意見ありがとうございます🙇
あいさんも無理をせずお互い元気な赤ちゃんが産めますように！- 1月4日
退会ユーザー
今、妊娠7ヶ月です。
初期の頃、切迫流産と悪阻で1ヶ月半お休みもらいました。
「有給休暇で休んでいますが、長期欠勤のため診断書を書いてください。傷病手当の申請のためではありません。」
と言って悪阻の分も診断書もらいました。
今は体調いいですが残業は免除なので9時〜17時勤務、事務職で手取り35万円以上あります。
好条件なので辞めれません。。。
家族と会社の理解・協力が必要ですよね。
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ままちゃん
お返事ありがとうございます🙏
産休まであと2ヶ月くらいですね！確かに好条件…辞めれませんね。お気持ち分かります。
私も残業免除と時短でかなり楽になりました！が、体調面でお休みするたびに負い目を感じてしまいます(T_T)
同じように頑張っている方がいると思っただけですごく心強いです！
貴重なご意見ありがとうございます🙇
お互い元気な赤ちゃんが産めますように！- 1月4日
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退会ユーザー
会社の人達は
「赤ちゃんを最優先に！今無理して来たって100%の力で働けないんだから。
育休復帰後に頑張ってくれればいいよ😊
絶対戻ってきてね。」
と言ってくれるので休みやすいし、助かります😭- 1月4日
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ままちゃん
同じく、会社の方々の大半は同じような声をかけてくださるのですが…
お互い良い職場に恵まれてますね！
後は自分がもう一踏ん張りしないと！ですね😅- 1月4日
ままちゃん
お返事ありがとうございます🙏
切迫早産ですか…無事お子様も産まれたようでなによりです(^.^)
私も一昨日お腹に強い痛みと張りを感じて夜間救急で病院行きましたが、何の問題もありませんでした。病名がない分会社にも相談しにくくて…
貴重なご意見ありがとうございます🙇