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お仕事

年末年始休みは会社が休みなら有給にならないでしょうか？パートで扶養内働きたいが、年末年始が無休なら他の月より多く働ける？

年末年始休みは会社自体が休みな場合は有給にはならないのでしょうか？常識的なことなのかもしれないですが、教えて頂きたいです。
パートで働いていて扶養内ギリギリまで働きたいのですが、年末年始が無休な場合他の月より多く働けるのでしょうか？

コメント

COCOA

会社によるのではないでしょうか、基本パートなら無給の所が殆んどだと思います、
上の方に聞いてみてはどうですか?

deleted user

パートです！
年末年始は12/29~1/3まで休診なので無給です☺️
パートならよっぽど無給だと思いますよ🤔

MiNHO

会社自体が休みであれば､労働義務がない日なので､義務のないところに免除は発生しないのではないですかね🤔？
会社にもよるとは思いますが…
有給は労働義務があることを前提に免除することですから､労働義務がない日(休日)には有給はなかなか難しい気がします。

一度会社に確認してみるのが一番かと😃

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