お金・保険
産休、育休中の休業給付金について相談です。早く休む場合、手当金に影響あるか知りたい。診断書があれば手当金申請可能か。育休中の手当金が減るか心配。
産休、育休中の休業給付金についてご相談です。
現在妊娠7ヶ月、訪問看護師としてフルタイムで働いています。最近お腹が張りやすいのとメンタルの落ち込みがあり、1ヶ月ほど早く休みに入りたいと思っています。有給は残っていません。主治医からは診断書を書いてくれると言われています。
そこでご相談なのですが、
①診断書があれば傷病手当金申請して良いか。
②早めに休んだ場合、育児休業給付金としてもらえる額が減るのか。
カツカツで生活しているので、育休中にもらえる金額を落としたくないと考えています。わかる方いたら教えてください。
- みい🔰(1歳3ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
ひなまるママ(27)
診断書あれば、傷病手当
もらえますよ🥺
育児休業は
休む日によります、
給料締め日？！の次の日？
から休んだ方が良いかなと思います！月に11日以上働いて
お給料をもらうと計算に入ってしまうので😭
みい🔰
コメントありがとうございます！
傷病手当申請していいと分かりホッとしました💦
給料締日は15日で、12/19の週のどこかで書いてもらおうと思ってました！11日以上働かなければ計算されないということで合ってますか😭？
ひなまるママ(27)
詳しくは職場の事務員に相談すると良いかなと思います！！
そうです！！
10日までならお給料でても
計算には入らないです！！！