コメント
タロママ
周りはみな、まず職場に理解あることが前提でしたね💦やはり母親が引き取りに来てるケースが多く、どうしてもの時はシッターさんなどを利用してました(⌒-⌒; )
あとは病児保育なんかも利用してる人多いです(≧∇≦)b
ハルりおん
有給使いまくってました(^_^;)産前健康体だったので40日フルにあったんですが、復帰して1年でほぼ無くなりました(/´△`＼)
旦那の残業が減ると収入も減るので私が迎えや有給使ってました(^_^;)
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ぴーす
有給減るんですね（ ; ; ）
フルであっても1年でほぼ無くなってしまわれたんですね💦
子育てと仕事の両立されてて本当尊敬します！
参考にさせて頂きますね＊
ありがとうございます(o^^o)- 12月30日
ゆーみん
4月からでまだ入れてはないのですが、私がパートで復帰します。
もう会社と相談をして、途中で抜けられるようにしてもらっています(*^^*)
パートだからこそできることかもですが…^^;
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ぴーす
復帰されるんですね(o^^o)
やはり、会社に理解があることが大事なんですね！
参考にさせて頂きます＊
コメントありがとうございます(^O^)- 12月30日
ぴーす
そうですよね…職場に理解がないと大変ですよね💦
シッターさんや病児保育ですね！
参考にします＊
コメントありがとうございました(o^^o)