コメント
退会ユーザー
私は安定期前に報告しました！
3人目にいたっては、ちょうどコロナの職場での接種を申し込んだあとで当時妊娠○週までは控えましょうみたいなことになっていたので、検査薬で陽性、病院受診は予約したけどまだ先という報告したくないタイミングで報告せざるをえなくなり🥲
一人目二人目もわかったら産休申請がすぐに提出しなきゃならない書類のため報告しました！
ニコニコ
私のところは代わりの人員補充をかけるのに、だいぶ時間がかかるところなので陽性が分かってすぐに伝えました！
ちょうど来期の人員の予定組んでたからちょうど良かったー！と言われました😅
上層部は私たちが思ってる以上に早くから人員補充のことを考えて募集かけないといけないみたいなので、一人目のときもですが分かったらすぐに教えてほしいと言われています😅
なので6週目くらいで伝えました💦
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます
早いですね！
私も安定期前に伝えようと思います- 12月14日
はじめてのママリ🔰
上司にだけは、妊娠してすぐ報告しました。
つわりがしんどかったのもありますが、人員調整、案件調整などを考えると早めに言うのが筋かなと思って😌
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます
そうですよね！
わたしは幸いつわりは軽かったので悩んでましたが早目に報告しようと思います- 12月14日
芽依
発覚して、すぐに直属の上司に報告しました！！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます
私も早目に報告します！- 12月14日
さおり
私は6週で報告しました。つわりがあったこと、コロナの検査病院が産婦人科であったこと、色々重なったので。
会社側も流産のリスクを分かっていると思いますよ。ただこれは一人一人の感覚的なことがあるので、理解がどの程度あるかは人によりけりですね。全く理解できないパパだっている訳ですからね！
素直な気持ちで流産のリスクもあるし、でも人員のことでご迷惑をおかけしてもいけないと思い、と伝えてみるのはいかがでしょうか？1番は自分が悩んで辛く無いことだと思います。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます
心境まで配慮して回答くださり感謝です♡
早目のがいいよな…でも、と悩んで10週になってしまい、いざ言おうと思ったらコロナにかかって1週間休みになってしまいました😭
休み明けに打ち明けるのも気まずいですが早目に報告することにします- 12月14日
はじめてのママリ🔰
引き継ぎがあるなら、早く報告した方が良いと思います。
万が一、万が一ですが流産してしまっても、入院やメンタルで周りには伝わると思います。
私は人員補充しないと言われたので、7ヶ月になったら、周りの方には報告になりました✋上司には、５ヶ月で報告しました。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます
早目に報告することにします！- 12月14日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます
やはり早目のがいいですね！コロナになってしまい休んでたので休み明けにいきなりも気まずいのでどうしよう💧
安定期前には報告しようと思います