お仕事
事務職で扶養範囲内で働く方について相談です。週20時間以内、月曜から金曜、1日5時間勤務。お昼休憩取ると1時間延長。早く帰るか遅く帰るか悩んでいます。
扶養範囲内で事務職勤務の方は
いらっしゃいますか？
フルパートで働いていまして、
扶養範囲内で働こうかなと考えいます。
ですが、周りに事務職で扶養範囲内で
働いている方がいないので、
もし居ましたら教えてください。
会社は
週に20時間以内の勤務。
月曜日から金曜日の勤務。
１日５時間の勤務になるそうです。
ですが、お昼休憩を取ってしまうと
１時間勤務時間がのびるそうです。
しかし、会社のシフトをみると、
9時から14時までのシフトしかありません。
お昼取った場合、15時までいるけど
14時に退勤ということですかね？
どうしてますか？
お昼取らずに１時間早く帰るか、
お昼取って１時間遅く帰るか。
扶養範囲内で働いている人もいますが
職種が違うので早く帰るときもあれば
残業も少しあったりとかで。
- むーしゃ
コメント
ワンママ
フルタイムで働くと、扶養内にならなくないですかね？？
違ってたらごめんなさい。
年収130万以内に収まりますか？？
ワンママ
すいません、私の読解力の問題もありました。
人材派遣の営業コーディネーターやってました💡
5時間までは休憩無しで働けますよね。
残業の量にもよりますが、あまりに多いなら、休憩1時間取った方がご負担無いかと思います。
休憩時間は無給なので、仰ってる通りの計算になりますよ😊
むーしゃ
ごめんなさい、書き方よくないですね。
いまフルタイムで
これから扶養範囲内で
働きたいと考えている
という事です。
すみません。
ワンママ
すいません、下に書いてしまいました😭