Yuki⭐︎
残業してしまうと8万8千円超えてしまう事もあるかと思います！扶養外れるのかは旦那さんの会社によると思います！私は交通費込み10万8千円超えなければ扶養外れなくて良いです😊
Himetan❤️
扶養内パートの金額は色々とあります。
市民税なども支払わない、103万以内、配偶者特別控除の130万以内、社会保険に加入しない150万以内と…
あとは会社の規模(全体の従業員数)とか…
一般的には月額に残業代は基本含まれてません。
求人や雇用契約書に残業代は別途記載が必要です。
扶養外される条件もご自身と旦那さんの会社の規定によります。
1ヶ月でも平均額を超えたらダメ、2～3ヶ月もしくは2ヶ月連続で10万超えたらダメ、年間で金額オーバーしなければ問題なし、週の勤務時間が社会保険加入条件未満(一般的には20時間)なら問題なしなど…
契約書に残業の事は記載があるかどうかでも変わると思います。
私の場合は、旦那の会社は配偶者特別控除内の130万を年間でオーバーしなげれば問題なし
私の会社は、月10万超えが2ヶ月連続ダメで年間で2ヶ月のみ、週30時間未満(小さな会社なので)が会社の規定です。
上の子の出産前は年間で150万くらいになっていて来年(育休明け)からは気をつけて下さいと言われてた扶養は外されませんでした。
ねこさん🐱
旦那さんの会社によるのかなって思います！！
私の旦那の前の会社は
10万8千円を3ヶ月超えたらダメでしたが
転職した今の会社は
130万以内なら月々は関係ないですよ！ってなってます！
10万だとおそらくボーダーラインギリギリなので早めに旦那さんの会社に確認した方が良さそうです！
はじめてのママリ🔰
8.8万円は自社で社会保険に入るラインになります。(100人以上の会社の場合)
この算定には残業代・交通費は入れないです。
それに対して、年130万円は扶養に入れなくなるラインです。
もしもここを超えて会社の社保にも入れないと国保に入ることになってしまうので、契約を変えてもらった他がいいかなと思います。
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