退会ユーザー
家族で会社経営してます。
手当の件はやはり貰えてたものが貰えないってキツイですよね🥲
ただまともな会社であれば最近色々と改定になり、会社は苦しくなるばかり…従業員に気持ちよく働いてもらいと思いますが、雇用側には不利な法律ばかりでキツイ会社は今回かなり増えたと思います。
話がそれてしまいましたが、変更されて働きたくないなら辞めるのも一つかと思います。
もちろん育休は戻る前提ではありますが、無理して戻ってすぐ辞めるとなるのも迷惑かけますから、いずれ辞めたいなら働く前の方がいいかもしれません。
ママリ
会社も経営がなかなか厳しいので(うちがそうです)
手当系は削らなきゃいけなくなることはあります😭
色々従業員に出してあげたいのは山々ですがなかなか難しい時もあります。
育休中に転職活動するのもありだと思いますよー！
コメント