出産手続きが遅れており、育児休業給付金も未入金。職場の手続きが遅れているのは私の責任でしょうか。
皆さんに聞いてほしいです。
8月に第二子を出産し、その１ヶ月後に職場に行き
出産手当金、出産一時金の書類を出しに行きました。
1人目の時はすぐに手続きをしてくれたようで
３ヶ月後には全ての手続きが終わり、その翌月には
育児休業給付金も入っていました。
がまだ保険から手紙も届かずおかしいと思い電話したところ、手続きされていないと言われ、職場に電話したらまだ本部がしていなかった事が分かりました。
今週手続きしたから今から３ヶ月後にいくらか落ちるだろう！と普通に言われました。
どう思いますか?💦
育児休業給付金も職場が手続きになりますよね？
という事はこれもかなり遅れるってことですかね。。
ただえさえ、育児休暇に入り給料がない中のやりくりを頑張っています。
職場の手続き遅れなのに私が悪いんでしょうか。
- ちびまる(2歳3ヶ月, 4歳6ヶ月)
みんてぃ
まず、出産手当金はそんなに遅れないと思いますよ。
3ヶ月後に〜って言った人は育児休業給付金のことを言ったのか、制度に詳しくない人だと思います。
期限内に手続きされてる以上、誰も悪くないです。
1人目の時は本当に最速で手続きされたのだと思いますが、だからと言って今回の手続きタイミングも遅くはなく、一般的には早い方だと思います。
はじめてのママリ🔰
出産手当金は最短でも2ヶ月半頃ですし、給与の締め日が過ぎてから書類を準備する会社も多いので、まだ督促するような時期ではないと思いますよ。
ママリ
8月にお子さん生まれたなら、
どれだけ早く書類出しても、
申請できるのは10月の後半ですからね。
会社が出さないとならない書類なども用意していたら、
生後3ヶ月ごろに申請して4ヶ月ごろに入るのが一般的な時間の流れかと思います‼︎
今から3ヶ月後は、
育休手当のことでは？
もしくは、全くの無知の方が大体の日を伝えたとか？
申請したら不備がなければ遅くとも３週間ほどで入りますよ😊
コメント