産休について質問です。予定日は3月25日で、2月12日から産休予定。有給を使って2月いっぱい働くか、1月31日までにするか悩んでいます。給料は1月いっぱいまでですか？産休のお金と有給、どちらがもらえるか迷っています。
産休について質問です。
3月25日予定日で、2月の12日から産休予定です。
10日金曜日まで働いて2月いっぱいは有給にしようと思っていましたが、二月の12日までを有給にして一月31日までにしようかなぁとも思っています。
この場合、お給料は一月いっぱいまでですよね？？
産休のお金と有給どちらがもらえるのでしょうか…
シュミレーションにはこのように出ているのですが産休が短くなり50万近くもらえるのが減るのと、2月までお給料をもらえるのどちらがいいのでしょうか。
- はじめてのママリ
コメント
退会ユーザー
出産手当金は産前過去1年の標準報酬月額の平均から計算です👍
サイトの金額と実際に貰える金額が違う可能性もあります。
566440円だと日額が5780円になります。標準報酬月額は260100円ならこの金額になります。厚生年金を23790程払ってることになるんですが合ってますかね🤔
会社の〆日はいつですか？
育児休業給付金は完全月で計算するので有給が満額支給なら消える分だけ使うのでも良いかとは思います😌もし残業が多くなりそうとかなら〆日にあわせて産休入るとかですかね(*’ー’)
はじめてのママリ
そうなんですね！ありがとうございます😭
えっと、八月の給料が8月25日に満額振り込まれていて、9月の25日は支給なし、10月25日に満額でした！
これは完全月を満たしているのでしょうか…💦
退会ユーザー
勤怠帳簿確認しないとなんとも言えないですが、ご自身で見ることはできますか？
確実なのは2月分までは社保免除にならないですが3/1以降の産休入ですね👍
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はじめてのママリ
なんでしょうそれは💦😳
出勤簿？は毎日自分でおしています！！
欠勤は8月22から9がつ22日までのみです。今のところ…
3月1日からだと、出産手当金は減ることになりますよね💦？？
2月27日まで有給、28日から産休開始だと、28日から5月30日までの63日（土日祝日は抜いてます）（土曜日は含みますか…？）
の63日✖︎5780円の36万4140であっていますか…？- 11月10日
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はじめてのママリ
土曜日含めても72日の433.500にしかならなくてよくわかりません💦すみません質問ばかり…
- 11月10日
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はじめてのママリ
いつ支給されるかの写真です…
- 11月10日
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退会ユーザー
月給制で働かれてますかね🤔
産休期間が減るので出産手当金は減ります。ただ2/13〜2/28までは有給を使うことになるので2/13から産休入るよりもトータルで入るお金は多くないでしょうか？
産休は土日含みます。平日か土日かではなく日数だけみてます。
もし産休期間が63日ならその金額ですが3/1から産休入で3/25に出産した場合は産前25日と産後56日、計81日で468180円です🍀*゜- 11月10日
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はじめてのママリ
本当に詳しくありがとうございます💦
本当に本当に助かります…（会社に事務がいないので…自分でやらないとなんです…）
月給制です！
2月10まで働き、残りは有給、2月分のお給料をもらって、3月1日から産休だと468.180になるということであっていますか…？- 11月10日
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退会ユーザー
ご自身でだとやったことないと難しいと思います😭大変ですね。
そうです！予定日に産まれたらその金額です(*^^*)- 11月10日
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はじめてのママリ
保育園なのに事務がいないって怖いですよね…💦ありがとうございました！！
- 11月10日
mmmma
すみません！
私も3月中旬出産、2月頭頃から産休になるのですが、
有給がまだ余っているので産休入りの日にちを少し延ばして、有給消化して産休入りにするか、どちらが得なのかなー？と思ってまして！
はじめてのママリさんと同じ悩みかもしれないと思い、よければ、結局どうされる予定か教えて頂けませんか⁉️
3月25日の給料無しで産休手当を7月頃もらうか、有給消化して3月のお給料を少しでも貰って、産休手当が減るようにするか…
って事ですよね？？
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はじめてのママリ
その通りです！産休手当の日額を計算したらうちの会社は有給が全額支給なので有給の方が多くお給料をもらえるの為、2月の12日から産休ですが、2月いっぱいを有給にして2月の月末から産休に入ることにしました！
なので2月25日のお給料をもらい、3月25日の給料は無しで、産休手当を6月にもらう予定です🙆♀️
産休は月末に入るとその月の保険料が免除になるらしいので、月末に入ることにしました！- 11月25日
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mmmma
お返事遅くなりすみません！
なるほどですね！
私は2／3頃から産休予定ですが、有給が15日程度しか残ってないのでその分使って、中旬以降産休とする、でも
有給を使うべきでしょうか⁉️- 11月29日
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はじめてのママリ
私なら使います🙆♀️
有給は消えてしまうし、使い切っちゃいます！- 11月29日
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mmmma
ありがとうございます！
私もそうしたいと思います😊💕- 11月29日
はじめてのママリ
すごい！！厚生年金はぴったりその金額です🫢
会社の締め日は月末で25日支給です。
残業は一切ないのですが、有給の満額支給とはなんでしょうか💦
退会ユーザー
そうなんですねー！
ちなみに先月からかわったりしてますか？9月までと10月からのお給料で厚生年金額は変わってないでしょうか？
月末なんですね☺️
有給が平均賃金から計算とか6割支給とか8割支給の会社さんもあります。知らないってことであればおそらく満額なのかなと思います( * ˙ᵕ˙ * )
はじめてのママリ
八月22日から9月22日まで切迫で休んでいました💦なので、傷病手当で、給料の支給はありませんでした。
確認したところ八月いただいたお給料は厚生年金の金額は変わっていません！！
はい！満額だと思います！有給を取っても給料が少なくなったことはないです。
締め日が2月だと28日ですが28日から入るということですか？？
一月に入るか、2月に入るかすごい迷います💦
退会ユーザー
なるほど！
それだといつから産休入っても日額は5780円ですね🙋♀️
8/1〜8/21までは働かれていたってことですかね🤔お盆休みあったと思うんですが8月に働いた分を貰うお給料(9/25？)はどのくらい減ってましたか😥
8月が完全月を満たすかどうかで決めたらいいかなーと思います👀
完全月を満たさないなら2/27以前の産休入りで満たすなら2月いっぱいは有給にするとかです🙋♀️