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退会ユーザー
産休育休取って有給消化して退職でいいんじゃないですかね-⁽ -´꒳`⁾-基本的には1歳のお誕生日前日までが育休で前々日までが育児休業給付金貰えますし。不承諾通知を出したら最大で2歳までは育児休業給付金もらえます。会社の育休が何年取れるのかは確認してみてください😌
育休中に退職なら育休の区切りに合わせて退職がよろしいかと思います💦
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産休育休取って有給消化して退職でいいんじゃないですかね-⁽ -´꒳`⁾-基本的には1歳のお誕生日前日までが育休で前々日までが育児休業給付金貰えますし。不承諾通知を出したら最大で2歳までは育児休業給付金もらえます。会社の育休が何年取れるのかは確認してみてください😌
育休中に退職なら育休の区切りに合わせて退職がよろしいかと思います💦
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