

退会ユーザー
産休育休取って有給消化して退職でいいんじゃないですかね-⁽ -´꒳`⁾-基本的には1歳のお誕生日前日までが育休で前々日までが育児休業給付金貰えますし。不承諾通知を出したら最大で2歳までは育児休業給付金もらえます。会社の育休が何年取れるのかは確認してみてください😌
育休中に退職なら育休の区切りに合わせて退職がよろしいかと思います💦
退会ユーザー
産休育休取って有給消化して退職でいいんじゃないですかね-⁽ -´꒳`⁾-基本的には1歳のお誕生日前日までが育休で前々日までが育児休業給付金貰えますし。不承諾通知を出したら最大で2歳までは育児休業給付金もらえます。会社の育休が何年取れるのかは確認してみてください😌
育休中に退職なら育休の区切りに合わせて退職がよろしいかと思います💦
「お仕事」に関する質問
皆さんお住まいの自治体でもこういうことありますか? 保育園に通うためには、職場に勤務証明書を記入してもらい、それを役所に提出する必要がありますよね。 その勤務証明書の件で役所の人から、 「職場でさっと書いて…
シングル フルタイムパート 工場勤務です。 月皆勤で働いて手取り20行くか行かないかくらいですが 子供達の体調不良なので毎月ほぼ休みます。 そしてめちゃくちゃ体力を使う仕事で 毎日ヘトヘトで娘たちと向き合う体力…
幼稚園型認定こども園について 現在第二子の育休中です。 5月生まれで来年の4月入園ができたらいいなと思っています。 上の子は、昨年引っ越してきた際に保育園に全落ちしてしまい、認可外に通わせていました。 産休育…
お仕事人気の質問ランキング
コメント