優龍
お勤め先の従業員数が関係しますよ
101人以上なら
可能性があります
雇用契約がどうなっているのでしょうか。
すぬ
①所定労働時間が週20時間以上（残業は除く）
②雇用期間が1年以上見込まれる ⇒雇用期間が2カ月以上見込まれる
③1カ月の賃金が8.8万円（年106万円）を超す（手当、賞与は除く）
④学生ではない
⑤従業員数が501人以上の企業 ⇒従業員数が101人以上の企業
全て満たすと社保加入です
私は週20時間超えるときもあますし、月9万円超えてますが週の所定労働時間を19時間にしてるので社会保険の扶養内で働いてます
ママリ
雇用契約上はどうなっていますか？
今月だけ超えてしまうのはなぜですか？
8.8万円稼いだら社保加入っていうのは、加入条件を恒常的に満たしていないとダメです。
週20時間を超える週と超えない週があるとか8.8万円稼ぐ月と稼がない月があるとかだと、条件を満たしていることにはならないので社保加入にはならないと思いますよ。
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はじめてのママリ🔰
今月だけ超えてしまうのは、残業がかなり多かったからです💦
- 10月29日
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ママリ
残業手当は社保加入条件の8.8万円という金額には含めませんよ！
残業多くて今月だけ8.8万円超えてしまうっていうなら、それは条件を満たしてることにはなりません。- 10月29日
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