時短勤務期間変更で保育園の問題。復職後働けず、転職タイミング相談。
来年4月に入園できたら育休復帰する予定で先日会社と面談してきました。
そしたらまさかの就業規則が変更になってて、時短勤務ができる期間が変更になってました。
旧）小学校に入る前まで
↓
新）3歳になる前日まで
時短勤務が終わって定時で帰ると保育園の閉園時間までに間に合いません！
主人は私よりもかなり帰りが遅かったり、夜勤勤務があったりするのでお迎えは行けません。
4年ぶりの復職に向けてやる気になってたところなのに、復職しても1年3ヶ月ほどしか働けないので、なんだか会社に申し訳なく思ってきました。
保育園を退園にならないためには働き続けなくてはいけないですが
転職するタイミングは、いつがいいのでしょうか？
- あーちゃんまま(3歳4ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
もも
送迎をファミサポとか頼りながら働くか、転職か、仕事辞めるかになりそうですね> ⇁ <
私なら送迎(帰りのみ)をファミサポとかに依頼して、仕事続けるかもしれません。
ママリ
私なら3歳になる日まで働きます！
それまでに就活し内定貰っとくと安心じゃないでしょうか。
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あーちゃんまま
3歳と5歳の子連れが新たに内定もらえるのか不安ですが、就活頑張らないとですね‼️
- 10月31日
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ママリ
既に保育園慣れてて、今の仕事のキャリアも有るのなら案外あると思いますよ！
- 11月1日
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あーちゃんまま
そうなんですね！
子どもが小さいとなかなか受け入れてもらえる会社はないかとおもってました！- 11月1日
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ママリ
産後2回転職しましたが、ほぼ落とされることなかったです！何個か転職サイト登録しとくとエージェントが情報探してくれたりするので楽だしおススメですよ
- 11月2日
あーちゃんまま
仕事を続ける場合のことを考えてファミサポとかも調べてみます😊
もも
認定子供園とかなら、認定を変更するだけで、3歳以降も居させてもらえると思うので(時間は幼稚園の時間になりますが)もし、転職や退職を視野に入れるのであれば、認定こども園に移って保険かけるのもありもしれません。
転職で次もすぐ働くのであれば保育園でも理由を休職とかに変更にしたら、短時間保育になってしまうかもしれませんが、退園しなくて良くなるかもしれません。
あーちゃんまま
退園にならないように転職してもすぐ働けるように頑張ります！