※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
REI
お仕事

上司との関係がうまくいかず、ストレスがたまっています。産休前で辞められない状況で、仕事が憂鬱です。アドバイスをお願いします。

会社の上司(女)とうまくいかず、挨拶も無視されるし仕事は何一つ回してきません。何か業務のことを聞いても知らない。と言われてしまいます。あと1ヶ月ほどで産休に入れるからもうこの1ヶ月なるべく関わらないようにすればいいやと思ってましたが、周りの部署の方に迷惑がかかっていたりして、別の部署の方に上司だから我慢してうまくやってと言われました。もう正直関わることが辛いのに、あと1ヶ月のタイミングですごいストレスがかかって辞めちゃいたいです。金銭面のこともあるので辞めるわけにはいかないですが、明日からの仕事が憂鬱です…。何かアドバイスいただけたら嬉しいです…。

コメント

えんがわ

今辞めたらそいつの思うツボですよ!!!
挨拶無視とかもーこいつ人間として終わってんな!と思って逆にイライラさせるぐらい絡んでいきましょ!あと1ヶ月です!!!

  • REI

    REI

    コメントありがとうございます😭本当に終わってるなって思ってます!😣あと1ヶ月…。頑張ってみます😭

    • 10月27日
ママリ

私妊娠5ヶ月で仕事辞めて貰えるはずのお金、約120万もらえず収入も0なので、辞めない方がいいと本当に思います💦
なるべく関わらないように、上辺だけで金のためと思うか、
無理をせず、体は1番に大事にしてくださいね😭

  • REI

    REI

    コメントありがとうございます😭お金のことを考えると本当に辞められないです。あと1ヶ月なのに、その1ヶ月がほんと辛いです…。

    • 10月27日
まま

「○○さーん!おはようございます!あれ?無視ですかー?酷いですよー😊」と周りの人に聞こえるくらいの音量で言ってましたよ!
18の時ですが、私は上司に無視されれば追いかけるタイプなので逆にめっちゃ絡んで嫌だと思わせ仕事を与えてもらうようにしてました。

無視も立派なマタハラです。
心に余裕ないんですかね?
可哀想な上司ですね😔

  • REI

    REI

    コメントありがとうございます!めちゃくちゃメンタル強いですね😂見習いたいです😣

    心に余裕にない人だと思ってます😂

    • 10月27日
はじめてのママリ🔰

別の部署の方もその上司の悪態は把握されているようなので、できる限り他の方と連携取りながらやり過ごす事が最善かと思います!
挨拶無視とか業務に関する質問に答えないなんて上に立つ者として失格ですし立派なハラスメントです。
そんなおバカさん(失礼w)のためにREIさんが辞めるのはあまりにももったいないです。
あと1ヶ月だけとはいえ理不尽な対応をされて不快な思いをしているのは事実ですから、上司部下関係なく業務が円滑に進んでいないという事をできるだけ周りに話しておいたほうが良いと思います!

  • REI

    REI

    コメントありがとうございます😭他の部署の方もみんな上司の悪態をわかっていて、陰ではみんないろいろ言うのですが結局は上司だからこっちが折れて、我慢して機嫌とって仕事してという感じで…😞

    • 10月27日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なんとも厄介者な上司ですね😥もうゲームの中に出てくるボスゴリラとかだと思って接しましょう!理屈も常識も通用しない敵キャラですからね😂100%REIさんは悪くないので、残り1ヶ月無理せず肩の力抜いて、お体最優先で過ごしてくださいね。

    • 10月28日
れれれのれ

私は育休明けから冷たい態度をとってくる先輩がいて数ヶ月つらい思いをしたことがありました。
何度も辞めたくなったり、家族に泣いて相談したこともありましたがそんなことのために辞めるのは悔しいのでこの人自分の機嫌も自分で取れないんだな、子どもだな、くそ!とか思いながら仕事してやり過ごしましたよ。笑

こちらが態度を変えると同じレベルになるのが悔しかったのでこちらは態度を変えず。3.4ヶ月ほどで産休前の元通りになりました😌

  • REI

    REI

    コメントありがとうございます!なんでそーゆー冷たい態度をとってくるのか不思議ですよね😅
    頑張ったんですね🥺見習わないと😭

    • 10月27日
  • れれれのれ

    れれれのれ

    頑張りすぎずがいいと思います😂ちょっとお腹張っちゃって、、💦とかでたまに休んでいいのではないでしょうか?!笑
    体調に気をつけてくださいね😂

    • 10月28日