妊娠・出産
育休中の方が、産休育休に入る際の給付金対象について不安です。会社から微妙な回答を受けたため、対象になるか不安に感じています。どう思われますか？
続けて育休取った方、育休に詳しい方に聞きたいです！
現在1歳半の第3子の育休中です。保育園に入れなかったため2歳まで育休は延長してます。
2月に第4子を出産予定で、復職せずに続けて産休育休に入らせて貰うのですが、会社から休みは取れるけど給付金の対象になるかは微妙なところだと言われました。そんなことってありますか？
現在育児休業給付金の支給対象で、そのまま復帰せずに産休に入る場合って対象になる就労歴は同じ期間ですよね？だったら貰えるんじゃないかと思うんですがどうなんでしょうか？
辞めさせたくてそんなこと言ってるのかな？とも思ったんですがどう思いますか？
- kaiemi(2歳0ヶ月, 3歳11ヶ月, 7歳, 8歳)
コメント
退会ユーザー
上の子との年齢差や、それ以前の就労状況によっては、会社の方が仰る通り育休手当は出ない場合もあります。
2人目と3人目の間で1年以上働いておられるなら対象だとは思いますが…🧐💦
なので辞めさせたくて…という訳ではないと思いますよ！
kaiemi
回答ありがとうございます！2人目と3人目の間でちょうど1年働いてます！
むしろ1年働いてないと育休手当って貰えないと思ってたんですが違いますかね？💦
退会ユーザー
１年働いてないと…というのは、育休手当自体をもらう条件なのでもちろん大前提ですが、連続育休の支給条件とはまた違って…ややこしいですが、連続育休だと、勤務歴を最大４年遡って計算できるので、上の子で受け取ってるなら連続で１年でなくてもいいんです！🤣💦
kaiemi
なるほどー🤔詳しくありがとうございます！
4年まで遡ることが出来て11日以上勤務した月が12ヶ月以上あれば大丈夫なんでしたっけ？
実は上二人の時も続けて育休を貰っていたんですが、その時は10年以上勤務した後だったので問題なかったと思うんですが、今回復帰して本当にちょうど1年くらいで産休にまた入ったんですよね。
11日以上勤務した月が12ヶ月はあるんですが、今貰えていても4人目は支給対象にならないってこともありますかね？
退会ユーザー
そんな感じですね！
たしかに上の子と下の子の年齢差によっては、ギリギリもらえないケースもあるのと、育休開始日からの計算になるので生まれてみないと分からない部分はありますが、、、🧐
本来なら4人目さんの育休開始（4月末くらいですかね？）から２年遡るんですが、kaiemiさんの場合おそらくその２年はまるまる休んでおられますよね⁉︎
なので、育休開始から４年遡って、その間で11日以上が12ヶ月あれば大丈夫かと思います！
kaiemi
上の子と下の子の年齢差によってもらえないケースもあるんですね💦
いつも予定日よりかなり早く生まれているので恐らく超過することはないと思うのですが、予定日から計算するとおっしゃる通り、育休開始が2023年4月末からでした！
働いていたのが2020年1月～2021年2月までなんですが、それなら大丈夫ですかね⁉️