お仕事
妊娠中で反復流産があり、仕事休んだら来年度の有給がないかもしれない。産休育休明けでも有給が出ない可能性でモチベーションが下がっている。経験や知識のある方いますか？
なんかモヤモヤ😶🌫️
2人目妊娠中ですが、反復流産が続いてしまった事もあり、医師と相談をして今回は胎嚢を確認してから、安定期まで仕事を休ませてもらっていました(介護士で重労働なので…)。
今月から仕事復帰をしましたが「今回3ヶ月近く休んだから、来年度の有給は無いですよ」との事。更に、産休育休明けで復帰した初年度の有給も出るか分からないと…😱
来年度の有給は、今年度の出勤日数が8割満たさないかもしれないので仕方ないと思いましたが…産休育休明けでも有給が出ないかもしれないって…結構ショックでした💦
ご経験のある方、知識のある方いらっしゃいますか！？！？
私は好きで休んでる訳じゃないのに、、、働きたくても働けない状況だったのに、、(´Д`|||)
なんかモチベーションも下がってしまったし、すごーくモヤモヤしています😢
- あんこ(1歳10ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
入社がいつで、有給付与月はいつで、いつからいつまで休職されて、いつから産休に入るんでしょうか？
あといつの復帰予定ですか？🤔
あんこ
コメントありがとうございます🙏
入社は8年前で、有給発生は毎年4月です！今年の6月〜8月を休職して傷病手当を申請しました。産休は12月24日からになります。
投稿の後、会社の総務に話して、社労士事務所に確認をしてもらったのですが…やはり来年度の有給は発生しないそうです😓でも、育休明けの有給は発生するそうで、少し安心しました。
復帰予定で育休は取らせていただくのですが、今日上司と話していたら「復帰の時期の職場の状態で、人員が潤っていたら復帰自体どうなるか分からないんですけど〜」なんて発言があって…😔💧
えっ！？！？でした…💦
またこれでモヤモヤしてしまっています(ｰｰ:)