名古屋市で保活中の女性が、保育園の点数不足で悩んでいます。上の子を小規模保育園に入れて点数を上げる案について、メリット・デメリットや疑問点を相談しています。
名古屋市の超激戦区で、保活中の者です🙇♀️
4月に、上の子は年少、下の子は1歳児に入れたいです。
今の私は、点数が足りず、
おそらく希望園に入れません💦
そこで以下の方法をふと思ったのですが、
現実的ではありませんか？
⇩
上の子が今月、3歳の誕生日を迎えます。
ということは、私は今下の子の育休中なので、
保育が必要な事由に当てはまるようになります。
そこで、上の子を、11月から小規模保育園（定員割れ）にいれる。
3月末に卒園という形にする。
そうすれば、いっきにプラス５点です🥲
【メリット】
点数が増える。
自宅では体力が有り余っている上の子を預けられる。
【デメリット】
あと半年、一緒の時間を大切にしようと思っていたのに、いきなり上の子と離れる寂しさ、とまどい。
点数を上げるための保育料という出費。（保活うまくいくとは限らない）
園になれた途端、卒園、転園させてしまうストレスを与える。
【疑問点】
私は3月末で退職→4月一日で転職 予定です。
この場合、保育園申請するにあたり困ることは出てこないか。
詳しい方、ぜひご意見お願いいたします🙇♀️🙇♀️
- ママリ
コメント
ママリ
制度が変わっていたらすみません。
育休要件で入れるのは年少以上(4/1時点で満3才)なので、お誕生日以降すぐではないはずです…
2mama
定員割れしてるなら、育休中などと言わずに、求職中にして二人共入れる。
４月に上卒園加点、下兄弟加点。
ゆり
去年、3歳1歳4月同時入園させました！
保活、大変ですよね...😞
退職と転職はもう確定なのですか？
-
ママリ
お返事いただいていたのに申し訳ありません💦
退職と転職は、99%確定です🥺- 9月24日
-
ゆり
今の職場に書類書いてもらって、4月に二人保育園いれて、そのあと退職か転職ってのは出来なさそうですか？！😭- 9月24日
ママリ
そうなのですか！！！
勉強不足で申し訳ありません🙇♀️
悩む必要がなくなって、スッキリしました！
いいねしてくださった方も、ありがとうございました💦