

退会ユーザー
有給の申請に期限をつけていても違法にはならないので会社次第になるんですが。
就業規則にはなんと書かれてるのでしょうか( *_* )もしそこに1週間前の〜って書かれてたらムリというか就業規則をかえるのは1人でどうこうできる問題では無いので難しいです。

りい
そこは上司や会社に確認ですね。
一度、今後緊急で休みたい時に有給使えますか?って聞いてみたらどうですか?
退会ユーザー
有給の申請に期限をつけていても違法にはならないので会社次第になるんですが。
就業規則にはなんと書かれてるのでしょうか( *_* )もしそこに1週間前の〜って書かれてたらムリというか就業規則をかえるのは1人でどうこうできる問題では無いので難しいです。
りい
そこは上司や会社に確認ですね。
一度、今後緊急で休みたい時に有給使えますか?って聞いてみたらどうですか?
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不妊治療を始めてから 会社にすごい居づらくなりました。 病院で休みを変更したり 体調のことで急にお休みをいただいたり する事で周りに迷惑がかかっているのも わかってはいるし、色々と陰で言われてるのも わかっては…
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