退会ユーザー
有給の申請に期限をつけていても違法にはならないので会社次第になるんですが。
就業規則にはなんと書かれてるのでしょうか（ *_* ）もしそこに1週間前の〜って書かれてたらムリというか就業規則をかえるのは1人でどうこうできる問題では無いので難しいです。
りい
そこは上司や会社に確認ですね。
一度、今後緊急で休みたい時に有給使えますか？って聞いてみたらどうですか？
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