コメント
はじめてのママリ🔰
一年勤務してたら、とか他の条件もありますがとれるはずですね🤔
育休は取らせないって会社も中にはあるみたいですが😐
さえぴー
休みが取れることと、休んでる間手当が貰えることは別々に考える必要があります。
休むこと自体は育児休業法で権利が定められてますが、就業規則や社内規定で1年以上働いてないと休めないとかパートアルバイトは休めない等の独自の追加ルールがあるならそのルールもクリアする必要があります。
そして育休取れるとして、雇用保険に必要な期間入ってれば育休手当が貰えます。
はじめてのママリ🔰
3年勤務してます。
ただ、今の会社はしてくれない気がして😂
やっぱ会社によるんですね。😔