お仕事
家族全員コロナで休んだ10日間の有休処理か助成金で悩んでいます。祝日も有休を使っており、来年8月に次の有休が入る予定です。
家族全員コロナにかかり、
その時の仕事休みの処理をどうしようか悩んでいます😵
コロナで仕事を休んだのは計10日間
有休残日数は27日
次に有休が入るのは来年8月(20日入る)
子供が風邪の時はほぼ100%私が休む
今年は引っ越しと2人目妊活を考えている
仕事は祝日休みではない為、
祝日は毎回有休を使っている
上記のような感じなのですが、、
今回休んだ10日間を
有休処理するか
小学校休業等対応助成金で処理するか
悩んでいます🥲
みなさんだったらどうしますか？
- はなび(生後9ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
自分もコロナかかったのなら、傷病手当にします😊
reitomo
小学校休業等が使えるならそれを使います。
ただ会社によって本人が陽性の自宅療養期間は傷病手当金というところもあるかと思います。
なつ。
8月1日から15日までコロナ関係でお休みして今日出勤だったので会社に聞いたら私はパートなので傷病手当はないので助成金使えました‼️
はなび
みなさんありがとうございました😊
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