育児給付金をもらう条件は、雇用保険に1年以上加入し、月に11日以上出勤している必要があります。その条件を満たしていない場合、給付金を受け取れない可能性があります。
育児給付金についてなんですが…
先ほども投稿させてもらったんですが…
今の会社に就職したのが
27年10月20日で
28年1月頃に妊娠がわかり
28年7月26～28年11月1日まで
産前産後休暇取得…。
28年11月2日より育児休業
に入っています。
来年の8月に会社に復帰予定ですが…
育児給付金をもらう条件？？
ネットでみたら、
雇用保険に加入して1年以上で
月に11日出勤した日が 月が12月？
を満たしてないのでこの場合
貰えないってことですよね？
- もと(7歳)
コメント
ぷにちゃん
貰えません。
一年以上は必須です。
のんっち
もらえません(^_^;)1年働いてないとダメみたいです。
同じ部署のひとが去年の12月に入社。11月から産休。12月に出産で給付金もらえないです(´･Д･)」
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もと
ですよね？？
- 12月8日
ザト
27年10/19まで他の会社で雇用保険を払ってたとかなら可能性はありますが、そうでなければ対象外ですね(；´・ω・)
妊娠があと3ヶ月遅ければ対象でしたが💦💦
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もと
おはようございます。
対象外なので仕方ないです- 12月8日
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ザト
何かのコメント消されたようですが、この分野はしっかり勉強してるので、何かわからないことがあればご相談に乗りますよ💟
- 12月8日
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もと
詳しく教えて下さい。
育児休暇を取得してから
確か…2年前？1年前まで遡って出来るのですよね？？
前職は26年10月～27年1月まで
現職27年10月より入社で28年7月より産前産後休暇に入ってます- 12月8日
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ザト
27年1月までは雇用保険組に加入していて、27年10月から雇用保険に加入したということですよね？
- 12月8日
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ザト
27年1月の退職後、失業保険の手続き（受給してなくても手続きしていればNGです）はしましたか？離職票の提出など。
- 12月8日
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もと
26年10月～27年1月まで雇用保険加入していました。
失業保険の手続きはしてません。
ハローワークに聞きに行き確認した所、前職の離職票を提出してもらえばいける？とのこで
離職票を前の会社に書いてもらうように電話しました。- 12月8日
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ザト
それなら受給資格がありますよー！良かった(*´ｰ`*人*´ｰ`*)
育児休業がもらえるかは会社の規定によりますが、育児休業給付金の対象ですね💟- 12月8日
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もと
前の会社から離職票を書いて送って貰う約束が出来ました。
あとは今の会社の規定に寄りますが…
貰えそうでよかったです。- 12月8日
もと
やっぱりそうですよね？？