ブラック会社で働いていて、有給休暇を取れない状況で、40日溜まると消えることに驚いています。労基法に引っかかるか心配です。今月22日で40日たまるので、実家に帰ろうと考えています。
ブラック会社で働いてます😂
有休消化について教えてください。
有休消化をうちの会社はつかわせてくれないのですが
40日溜まったら勝手に消えるってことを知って
びっくりしてます。笑
知識不足もありますが💧😅
有休消化まず使えないっておかしいですよね？
今月22日で40日たまるんですけど
1ヶ月実家に帰ろうかな(県外)隣の県です。
と思ってます。
勿体無いし有休消化消えるくらいなら使いたいです🥲
労基引っかかりますよね？
- はじめてのママリ(1歳11ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
有給は権利なのでもちろん会社で禁止することは出来ませんよ！実際にはほとんど取れないところも多いでしょうが（−＿−；）有給の理由を聞くことさえも禁止されてますし。
ママリ
勝手に消えると言うよりは、毎年○日付与、使わなかった分は繰り越せるが保持できる日数が最大40日と規定されているからだと思います。
さすがに1ヶ月まるまるとなると他の従業員に迷惑だと思います💦
有休は権利ですが、会社側も業務の都合上、厳しいと判断したら断れるはずです💦
みんてぃ
全部消えるんじゃなくてさいだい40日って話ではないですか？うちはコンプライアンス守ってる会社ですが、付与されたら2年で有効期限切れます。今は一年で20日付与されるので、最大40日になります。なのでそこは特におかしくないと思います。
有給使わせない、はもちろんアウトです。
おでんくん
40日たまったら突然全部消えるのではなく、最大40日ってことだと思うのでそんなあわてて１ヶ月有休とかにしなくていいと思いますよ💦
22日に付与されて40日になるなら、次に付与されるまでに少しずつ消化したらいいですよ👌
例えば次に10日ぶん付与されるのに8日分しか有給消化できず残り32日だったら、32＋10で42日になり、はみ出した2日分が消えるってことです🤔
はじめてのママリ
社員がダメってならまだなんとなく分かりますけど、パートもダメなのかな、、と。
有給の理由聞くの禁止されてるんですね！初めて知りました😅