※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ひな
お金・保険

出産手当金の支給通知書を確認しましたが、減額期間があります。給料が支給されているため、日割りで給料が減らされています。その分はもらえないのでしょうか?7/28からの請求期間で、7/28~31が減額期間です。

出産手当金の支給通知書を確認したのですが、減額期間がありました。
事業主から給料が支給されているためとありましたが、
月給制ですがその期間の分は日割りで給料が減らされています。
その分はもらえないものなのでしょうか?
請求期間が7/28(産休開始日)からですが、
7/28~31が減額期間になっています。
わかるかたいらっしゃいましたら教えていただきたいです。

コメント

moon

総額で月給の8割を超えない額だったと思います。

  • ひな

    ひな

    8割は越えないですね…😓

    • 12月7日
  • moon

    moon


    その日割り分だけで、です。

    • 12月7日
  • ひな

    ひな

    そうなんですね、
    ありがとうございます‼

    • 12月7日
ザト

会社の方がそう申請したということなので、会社の方に伝えて申請し直してもらうしかないですね(;´・ω・)

  • ひな

    ひな

    自分でするように言われたのですが、金額の所は会社で書いてもらってます。
    間違えてるんですかね…

    • 12月7日
  • ザト

    ザト

    ちなみに出産予定日はいつでした?

    • 12月7日
  • ザト

    ザト

    あと実際の出産日も。

    • 12月7日
  • ひな

    ひな

    予定日が9/7、出産日が9/10でした。

    • 12月7日
  • ザト

    ザト

    それなら7/28-11/5が産休期間なので申請は合ってますね。
    事業主が記入する欄に誤りがあった可能性が高そうですね💦💦

    • 12月7日
さくら

わたしも、そうでした・・・回答になってなくてすいません(笑)ちょっと納得いかなかったので会社に確認してもらってるところです( ̄▽ ̄)

  • ひな

    ひな

    協会けんぽに電話しようかと思ったのですがわかるかたいないかと思いここで聞いてみました。
    上の方が回答してくださってるのですが、日割りの総額が月給の8割越えるともらえないんですね。
    詳しいことがわからなくて疑問に思ってしまいました(*´・ω・`)

    • 12月7日