お仕事
新２号認定中の女性が、出産による退職について相談です。現在休職中で、予定日から８週間後まで認定が適応。退職時に認定理由変更が必要かどうかを知りたいです。
新２号認定中の休職・退職・出産について
現在子供が幼稚園の年長で、私はパートタイムで働いているため
来年の３月末まで新２号認定を受けています
６月中旬から妊娠悪阻で毎日点滴通院していたため
現在も休んでいます
９月から復帰予定ですが
雇用保険も加入していないパートタイムのため
育休という形ではなく
一度職場を離れ
また働けるようになったら同じ職場にお世話になる予定です
予定日から考えると１２月中旬に退職となります
新二号認定は予定日２ヶ月前から８週間後まで適応なため
私の場合１２月６日～４月５日となり
卒園するまで含まれます
この場合
認定理由の変更を届けでなければ
不正になりますか？
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月, 7歳)
コメント
moon
認定理由変えても新2号なので、変えない理由がわからないのですが、面倒だからですか？
はじめてのママリ🔰
はい
役所までバスを乗り換えつつ時間かけて行くのは体力的に辛そうなのと、色々あって早期に入院になる可能性があるので
申請のタイミングがわからないため
取り敢えず今のままで産後に申請したらどうなるのかな…
など色々と考えてしまって
moon
園を通してできますよ。
はじめてのママリ🔰
園で出来るんですね❗
ありがとうございます
モヤモヤが解決しました😃