パート先で不満があり、会社からの要望に困っている女性がいます。どう対応すべきか相談しています。
前に働いてたパート先について
良いように使われてる気がしてならない。
私は二人目を妊娠して辞めましたが、つわりもひどく初期流産で入院したこともあり、突然辞めてしまいました。
それは、悪かったなとは思いますが、籍を残すから安定したら戻って欲しいとか、産んだあと半年後くらいから戻って欲しいと言われましたが、切迫早産の既往もあった為、退職しました。結局、切迫早産で2ヶ月入院したので辞めて良かったと思いましたが、事あるごとにヘルプがかかります。
コロナ禍で人員が足りないらしく、手っ取り早く私に声がかかるようで😱
本音は、会社から徒歩5分なので通勤代もかからず、派遣よりかなり安くあげられるからみたいで😱😱😱
上は小学生ですが、下はまだ未就園児。どこに預けろと？一時保育はこの地域はコロナで極わずかしかなく、倍率も高いし、１歳児は枠がなく、まず預けられない。
というと、社長宅で預かるから来てほしいと😅
いやいや、人見知りもすごいし、コロナすごいし社長に託したくないし😂
今働いてるパートさんも扶養範囲内の契約だけどすでに超えそうで数ヶ月休まないといけないかもしれないのでその間来れるなら…みたいな感じで🥹
んー私、都合よく使われてますよね？？
会社でもコロナ出てるみたいだし…断っていいですよね？
みなさんなら、なんて言います？？
- 初ままり(3歳8ヶ月, 8歳)
コメント
むーむー
今は働く気がないのでっていえばいいと思います😅
(^^)
辞めてるなら無視でいいんではないでしょうか？？
私なら無視します！笑
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初ままり
コメントありがとうございます！
無視で良いですかね(笑)- 8月2日
初ままり
コメントありがとうございます！
そうですね…このコロナの多い時期に預けてまでは私も働きたくはないんですよね😅
ありがとうございます😊