はじめてのママリ🔰
それぞれ管轄が違うので、可能といえば可能ですが、グレーな部分ですよね💦
会社が1人目の育休手当を継続したまま、2人目の産前休暇として出産手当金も申請してくれれば、支払われるとは思います。
が、それを良しとする会社は少ないのかなと思います。
1人目と2人目の育休を続けてとる方は、2人目の産前休暇に入ったら産休に切り替えるケースが多いですよね！
そちらの方が支給される金額が多いので。
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