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はじめてのママリ🔰
お仕事

子供の病気で休むことが多いので、子育て応援求人のパートが必要。配慮のない求人は採用されにくいでしょうか?

子供がよく風邪をひくのですが、
パートの求人で「お子さんの急な病気に配慮します」や「子育て応援求人」などが書かれていないものは、
面接受けてもほぼ採用されないのでしょうか?😥

(今のパートは子育て応援求人で、急な休みも取りやすいです。頼れる親もいないので、子供が病気や熱を出したら私が休むしかないです😭)

コメント

あちゃん

採用されないことが多いかもです💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます😊
    やはりそうですよね💦
    子育て応援求人を中心に就活しようと思います!

    • 7月30日
mithrandir

書いてあっても、書いてなくても、面接時にはきちんとこちらから伝えるべきことだと思います。
それで採用されれば、会社的には問題ないということですから安心して勤められます😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます😊
    採用される可能性もゼロではないということですね😭✨
    色々求人見てみようと思います!

    • 7月30日
deleted user

そんなことないと思いますよ!
今の職場そのようなことは書いてなかったですが、何かあればお子さん優先してくださいと融通効かせてくれます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます😊
    そうなんですね!
    良さそうな求人があれば、勇気を出して受けてみます✨

    • 7月30日