上司がコロナ対応に不信感。同僚A、Bが症状ありながら出社。検査行かず出社させられ、同僚Cも体調不良。同じ空間で働く不安。明日からどうすればいいか。
職場上司のコロナ対応に不信感です💦
先週水曜日に同僚Aが体調不良のまま出社
翌日木曜日はお休みしPCR検査
金曜日に陽性判定を受けました😔
同僚Aの顧客対応や仕事をみんなで手分けしてやってましたが
同僚Aの隣の席で、主に同僚A引き継ぎを受けて
仕事を請け負っていた
同僚Bも土曜日に体調不良のまま出社💦
仕事中も咳をしていたり、声が出なくなってきて
明らかにコロナの症状があり大丈夫かな…と思ってました。
日月火は私はお休みで、本日水曜日に出社したところ
上司から同僚Bも日曜日に体調が悪化し休んだ
多分検査行ったらコロナだけど、行かせて無い(症状が軽い、陽性判定を受けたら出社できずお店の仕事が回らなくなるから)
今週木曜日の同僚Bがやるはずだった
同僚Aの顧客対応代わりにやってもらえる？？
とのことでした💦
え？明らかコロナなのに検査に行かせて無い！？！？
しかも今日も咳しながら出社してる！？なぜ！？
と思ってしまいました😢😢😢
正直、この状況なのでコロナにかかるのも仕方ないと思いますし
隣の席ならそりゃ移るよね…と思うのでAやBを責める気持ちはありません。
しかし、わたしには子供もいて絶対移りたくなくて💦
同じ空間にいるのも怖いです…
なんで休ませないの？検査行かせないの！？と
頭の中がハテナ？？？だらけでしたが
同僚Bまで休んだらお店が回らないし、わたしも時短勤務で
ABの仕事をカバーすることは正直できないので
何もいうことができませんでした…
上司も普段はいい人なので嫌いでは無いですが…
危機感が全然違くて明日から仕事行くのが憂鬱です😔
さらに今日、別部署ですが同じ空間の近くの席で
仕事をしてた同僚Cも体調不良でお休みになり…
終わった😇って感じです💦
明日からどうすればいいでしょうか。
ABCと私の席は少し離れてますが
同じ空間にほぼずっといます…
- はじめてのママリ🔰(3歳0ヶ月)
♡YU-KI♡
上司の判断は明らかに間違ってますね💦
翌日の仕事が回らないから、検査受けさせない。症状軽いから出社させた。
そんな事したらクラスターに、なって顧客の信用も失い結果最悪の事態になるのは、今のご時世であれば誰でも想像できたと思います💦
私なら、明日は一旦自分が体調不良というか、子供の保育園でとか何かしら理由付けて休みます💦
こうなったら、自分の身は自分で守らないいけないと思います💦
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