コメント
退会ユーザー
小規模もやってましたよ〜😌大規模で調理もしてましたよ〜😌
ママリ
ありがとうございます🥺❣️とても参考になりました！
休みやすさ大事ですね！面接の時に聞いてみます！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ママリ
コメントありがとうございます！！
どちらも経験してるんですね😄
園によるとは思うのですが、お話聞かせてください😌
何人くらいで調理しますか？
お休みは取りやすかったですか？
どんな働き方してましたか？
大規模の求人は週４で曜日固定6時間
小規模の求人は週2〜OK4時間以上
なんです！
子育てしながらだとどちらがいいと思いますか？一応どちらも応募してみようとは思います！
退会ユーザー
調理に入る人数は園（会社や法人）によると思うので参考までにですが
小規模の時は正社員1人の半日パート。土曜は交互で出てました。
お休みの取れ方も正直園（会社や法人、園長）によります💦
今まで勤めてきたところは休みたいと言えば休めます。あとは気にしない心が大切です笑
人数少ないのに、とか出勤日変わってもらったとかいう罪悪感感じると休めないですね🙄ただ2人で回していると片方が体調崩すと休みにくくなります☹️ヘルプに来てくれる園があれば休めますがないと休めないと思います☹️
大きいところの時は公立で派遣でしたので正社員2人の週29時間パート4人とかで回しててかなり人出はありました。特殊なところだと思います。普通私立だと３〜4人で回すと思います。
今まで働いてきたところの働き方は、
小規模 正社員フルタイム
大規模 派遣29時間週4日
週30時間程度でパートで働いてたりもします😌
個人的には休みやすい方を取るべきかなと思います🤔
保育園なら子育ての理解もかなりあるはずですけど厨房内は若い子だけで独身だけとかだと正直理解は薄いこともあります😥
あと小規模だと場合によってはひとりで調理できたりするので日によってはひとりでやる。となるとお子さんのお熱で休むのは難しくなりますよね😢なので人手が多いところとかがいいのかな?とは思います😌
面接の段階で人手や休みやすさなど聞いてみての判断で大丈夫だと思いますよ!😌