コメント
はじめてのママリ🔰
おかしいです。
会社側のマイルールなので、労働基準法に則って30日前でいいです。
どれだけ突然辞めたにしても、給料は絶対に支払わないといけません。
給料頂けないなら労働基準局に相談します。連絡来るかと思うのでよろしくお願いします。
でガチャ切りでいいです😂
はじめてのママリ
私もあまり詳しくなくて申し訳ないですが、勤務条件でそう定められていても、働いた分の給与を支払わないのは労働基準法的にアウトだと思います。
労働基準監督署に匿名で電話して、確認してみても良いと思います！
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まやこ
一度確認して、アウトであれば、強気で電話してみようかと思います！！！
- 7月19日
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まやこ
ありがとうございます😌
- 7月19日
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はじめてのママリ
労基に電話して、確認したら職場に
「ちょっと賃金について分からず、労基に電話して確認したら〜」って話をすると、大抵のところは支払われると思いますよ！
労基から指導入ると面倒なので💦
こちら都合の退職で迷惑かけてしまったとしても、働いた分は働いた分なので、、、
頑張ってくださいね！- 7月19日
むーむー
契約書にはなんて書いてありますか？契約書みてから判断だと思います🙄
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まやこ
退職のところですかね？？
- 7月19日
まやこ
やはりそうなんですね、、
勤務違反なので払いませんっていわれて、、びっくりしました。
もう一度強気で電話してみます！！！