コメント
みやこ
会社によると思いますがどうでしょう？わたしは有給扱いになりお金は貰えました☺️
そうくんママ
私ではないですが、同じパートさんがコロナになりました。
うちの会社は、子供がコロナになった場合はパートでも
給付金はでましたが、、本人がなった場合は、
正社員でもパートでもでなくて😅
有給あれば、それを使うって感じでしたよ💦
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ハーゲンダッツ
コメントありがとうございます！
うちの会社と同じかもしれないですが、子供がコロナになった場合はあるのに、自分がなった場合はないのが、謎ですよね😱- 7月13日
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そうくんママ
そうなんですよ！みんなで、なんで⁉️と話はしてましたが、、
保険から給付金おりるから、まあいいやとは、なったパートさんは言ってました。10万くらいおりるって言ってました。
この間、私も保険屋さんとたまたま話したら、もしコロナなったら自宅療養でも保険おりるから、言ってねーと言われました。- 7月13日
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ハーゲンダッツ
ほんとに謎ですね🤣
保険から給付金がおりるんですね😂
10万円は大きいですね😭
ちょっと私も聞いてみたいと思います！
ありがとうございます😊- 7月13日
りる
会社によりますが、特別休暇として会社が給与を支給する（会社側は雇用調整助成金を申請する）、有給を使う、社会保険組合からの給付金で傷病手当金…くらいかと。
傷病手当金を貰う場合に療養期間中、給与を支給されてない事が条件です。
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ハーゲンダッツ
コメントありがとうございます！
全て自分から申請?するのか、会社がやってくれるのか、どうなんでしょうか？- 7月13日
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りる
まずは会社がどういう風に案内するかかと💦
有給以外は基本会社側に書いてもらう書類がありますので、方針聞いた後に自身でどこまで手続きすれば良いかを会社側へご相談されるのが1番確実です。- 7月13日
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ハーゲンダッツ
そうなんですね💦
ありがとうございます！- 7月13日
ハーゲンダッツ
コメントありがとうございます！
会社によるんですかね？
そうなんですね💦
有給がまだないので、有給扱いは絶対してもらえないです😭
みやこ
ちなみに自分の有給は消費されてないです😊
ハーゲンダッツ
自分の有給は消化されずに、お金は貰えたんですか？