いちみちゃん
育休手当は収入ではないので、その額はカウントしなくてもいいと思います^ ^
退会ユーザー
10月からはあみみさんが働く会社の規模によっては社保加入になりますm(_ _)m
これは仮に旦那様の会社が年間で見てくれたとしても、です
なので旦那様の会社が月でみるのでは無いなら掛け持ちされたりで月9万か従業員数が100人以下の所なら１箇所でも問題ないです( ᷇࿀ ᷆ )💡
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あみみ
月9万こえたら社保加入ですか？😀
詳しくありがとございます！
もう年でみるなら今の会社で
出勤増やして稼ぐつもりです！- 7月5日
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退会ユーザー
101人以上で週20h月88000円雇用期間2ヶ月以上です！
従業員数問題なければそれがいいと思います(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))- 7月5日
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あみみ
国全体の決まりが変わったんですね！知らなかったです🙌🏻
ありがとございます！- 7月5日
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あみみ
すみません。疑問がありまた質問なんですが、会社多分従業員101人以上なんですが、扶養外れて稼ぐ制限なく社保払うということですよね？🙄
- 7月5日
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退会ユーザー
上の条件全て満たしていたら社保加入です！なので恐らくそういうことになると思います💦
例えば、101人いても週に20時間未満とかなら社保非加入になりますm(_ _)m- 7月5日
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