小学校休業等対応助成金について相談です。保健所から自宅療養指示が出たが、職場からは復帰可との状況で、有休を取得。有休が戻る仕組みや助成金の対象かどうかが知りたいです。
小学校休業等対応助成金について。
コロナ蔓延で保育園が休園しました。
子供は陰性でしたが、PCR検査したら家族で私だけ陽性出ました。しかし、翌日と翌々日は陰性のため、職場からは復帰して良いと言われました。
しかし保健所からは陽性者扱いで自宅療養指示。
保育園が休園のため、どのみち休まないといけないため復帰せず1週間仕事休みましたが、有休扱いでした。保育園休園のため有休使用がなんだか損な気持ちになってしまって。
かといって世間的には陽性者だけど、職場的にはオッケーなこの状態は小学校休業等対応助成金は駄目ですよね？？
また小学校休業等対応助成金とは
使用した有休が日数として戻ってくる考え方で良いのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
保育園の休園期間に仕事をお休みされたんですよね？🤔
そしたらその期間消化した有給分が戻ってきますよ🙆♀！！
はじめてのママリ🔰
保育園が休園なら助成対象ですね😃
会社に特別休暇扱いにしてもらって助成してもらえれば有給は無傷になりますね。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
申請して会社が損することは無いですよね？
普段から有休取れない会社で、なんとなく義務化された5日間の有休を当てられたような気がして…
そして、会社に言いにくくて😣- 6月23日
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はじめてのママリ🔰
会社が損することはないですよ！
強いていうなら手続きの労力がいることですかね😅- 6月23日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
そうなんですね😰
うちの職場労力使いたく無いだろうから諦めるしかなさそうですね😰- 6月23日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
会社がその制度を知っているかは不明なんですが
会社が損することは無いですよね？？
はじめてのママリ🔰
会社が損する制度ではないですが、導入してるかどうかは企業次第だと思います🥺💦
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
導入してるかしてないかによるんですね！国からの絶対な制度なのかなと思っていました😓